Khi nhìn vào Nghị quyết số 259/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 136/2024/QH15, nhiều người thường chú ý đến các con số về ngân sách hay đất đai. Nhưng điểm sáng nhân văn và mang tầm nhìn xa nhất lại nằm ở chính sách thu hút nguồn nhân lực. Lần đầu tiên, một địa phương được trao cơ chế đãi ngộ vượt trội đến vậy: miễn 50% thuế thu nhập cá nhân trong thời gian dài cho chuyên gia làm việc tại Khu thương mại tự do; cấp thẻ tạm trú dài hạn và chính sách visa thông thoáng cho không chỉ chuyên gia mà cả gia đình họ.

Tại sao những điều khoản này lại quan trọng đến thế ?

Thứ nhất, nó giải quyết bài toán cạnh tranh gay gắt về "chất xám". Trong cuộc đua công nghệ cao toàn cầu, Đà Nẵng là người đi sau. Để đuổi kịp và đi tắt đón đầu, thành phố không thể chỉ dựa vào nguồn nhân lực tại chỗ vốn đang thiếu hụt cả về lượng và chất. Chính sách thuế ưu đãi là đòn bẩy kinh tế trực tiếp, giúp thu nhập thực tế của chuyên gia tại Đà Nẵng trở nên hấp dẫn hơn hẳn so với các trung tâm công nghệ khác trong khu vực.

Thứ hai, chính sách visa và cư trú cho người thân thể hiện tư duy trọng đãi thay vì chỉ sử dụng. Các chuyên gia cao cấp, nhà khoa học quốc tế khi chọn nơi cống hiến, họ không chỉ chọn một chỗ làm việc, họ chọn một nơi để sống. Khi nỗi lo về thủ tục cư trú cho vợ con, về môi trường sống được giải tỏa, Đà Nẵng mới thực sự trở thành "tổ ấm" để họ an tâm lạc nghiệp. Đây là cách làm của Singapore, Thung lũng Silicon, và giờ đây là cách làm của Đà Nẵng.

Thứ ba, Nghị quyết số 259/2025/QH15 mở ra cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) cho các công nghệ mới. Người tài luôn cần đất diễn. Những kỹ sư AI, những nhà sáng tạo công nghệ luôn khao khát một môi trường cho phép họ được sai và sửa sai, được thử nghiệm những ý tưởng táo bạo mà khung pháp lý cũ chưa theo kịp. Cơ chế sandbox chính là không gian tự do sáng tạo đó. Nó biến Đà Nẵng thành một phòng thí nghiệm khổng lồ, nơi những ý tưởng sáng tạo có thể trở thành những sản phẩm "Make in Da Nang" xuất sắc nhất.

Tuy nhiên, chính sách hay mới chỉ là điều kiện cần. Để "thảm đỏ" không bị lấm bụi, khâu tổ chức thực hiện đóng vai trò quyết định.

Cơ chế ưu đãi đã có, nhưng môi trường làm việc hành chính, cách ứng xử của bộ máy công quyền với đội ngũ trí thức, chuyên gia cũng cần phải chuyên nghiệp tương xứng và thực sự thể hiện tinh thần cầu hiền tài đóng góp cho sự phát triển thành phố.

Bên cạnh đó, các trường đại học trên địa bàn cần tận dụng ngay cơ hội này để liên kết đào tạo, xây dựng đội ngũ thế hệ sinh viên trưởng thành đáp ứng với nhu cầu phát triển mới của thành phố.

Nghị quyết số 259/2025/QH15 đã mở cánh cửa để Đà Nẵng trở thành "điểm đến của tri thức". Thành phố không chỉ mời gọi bằng những lời hứa mà bằng những cam kết pháp lý cụ thể, đầy sức nặng. Kỷ nguyên vươn mình của Đà Nẵng sẽ được viết nên bởi chính những con người tài năng chọn nơi đây làm bến đỗ. Và hôm nay, bến đỗ ấy đã sẵn sàng.

CHU VĂN